×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Охрана труда - Могут ли задержать выплату больничного листа

Могут ли задержать выплату больничного листа

На сколько могут задержать оплату больничного листа 2020


Важно Заполненная форма передается в Фонд социального страхования. Лист временной неработоспособности оплачивается с первого дня обращения работника в медицинскую организацию до последнего.

Внимание При этом законом установлено, что более 15 календарных дней сотрудник находиться на больничном не может, за исключением особых случаев.

Инфо Лист нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии. Если лечащий врач считает необходимым увеличить срок лечения, он назначает время и дату комиссии.

Состав комиссии решает, продлевать ли больничный лист или нет. Уход за больным ребенком Законодательством установлено, что лист по уходу за больным ребенком, возраст которого не превышает 7 лет, выдается на весь период заболевания. Открыть лист «задним числом» нельзя, это категорически запрещено законом.
То есть все предыдущие дни болезни в больничном учтены не будут, а значит останутся неоплаченными.

Как получить выплату по больничному листу?

При этом пособие выплачивается за все календарные дни, когда лицо болело, в том числе за выходные и праздничные.

Если вам не назначают соответствующее пособие, обратитесь к адвокату за юридической консультацией, который разъяснит вам положения действующего законодательства и ваши права, а также подскажет, как действовать дальше. ПОЛЕЗНО: смотрите также видео, как защищать права работнику в споре с работодателем, пишите свой вопрос в комментариях ролика, читайте по ссылке Вы передали листок нетрудоспособности, страхователь назначил вам пособие.

В какой же срок должна быть произведена оплата больничного? Конкретный срок для оплаты законом не установлен.

Однако, установлено правило. согласно которому выплата пособий должна быть произведена страхователем в ближайший после назначения пособий день выплаты заработной платы.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

В этом случае врач ставит код «36» в графе больничного листа «Иное»; также следующий день за датой в графе «По какое число», если листок нетрудоспособности выписан по уходу за ребенком либо другим больным родственником.

При нарушении сроков оплаты больничного листа вы вправе потребовать компенсации за нарушение сроков.

В случае, когда срок сдачи больничного работодателю был упущен по уважительной причине, работник может обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Стоит учесть, что перечень уважительных причин пропуска для оформления больничного предусмотрен приказом Минздравсоцразвития от 31.07.2007 № 74.
Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев. Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.

Оплата больничного с опозданием

Таким образом, компания должна выдать причитающиеся работнику суммы пособия в день выплаты заработной платы.

Напомним, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

При этом конкретная дата расчета с работниками по оплате труда устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Но работодатель не имеет права выплачивать заработную плату позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Обратите внимание: если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то рассчитаться с работниками необходимо накануне этого дня.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы в виде уплаты процентов (денежной компенсации) за дни просрочки. Установленный в этой норме

Нарушение сроков оплаты больничного листа

Инфо Например, пациент самовольно ушел из стационара. Дата нарушения режима является моментом, с которого сумма среднедневного заработка исчисляется из минимального размера оплаты труда.

3)​ Ограничения в соответствии с продолжительностью страхового стажа (проценты рассмотрены выше).

4)​ Внимание Пособие по уходу за больными родственниками имеет ряд ограничений по срокам оплаты в соответствии со статьей 6 пунктом 5 №255-ФЗ.

Статья 5.27 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Наниматель не выплачивал работнику причитающиеся деньги (зарплату либо пособие) более 2 месяцев из корыстных побуждений Уголовная: должностное лицо могут оштрафовать от 100 до 500 тыс. руб. либо в сумме заработка, другого дохода осужденного за трехгодичный период.

Статья 145.1. российского Уголовного кодекса При нарушении любой нормы трудового законодательства пострадавшая сторона

Работодатель задержал выплату пособия

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости “Работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Пособие выплачивается работнику в порядке, установленном для выплаты заработной платы. Обязанность по выплате других соцстраховских пособий законодательством также возложена на работодателя.

Таким образом, в случае несвоевременной выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ”. В случае проверки в течение 1 года с момента невыплаты пособия в срок трудинспектор может:

  1. при выявлении нарушения впервые вынести предупреждение либо оштрафовать:
  1. организацию — на сумму от 30 000 до 50 000 руб.;
  2. руководителя организации,
Рекомендуем прочесть:  Задачт с долями в наследстве

Задержка пособий как быть?

Практические решения.

Другими словами, если работодатель «грешит» несвоевременной выплатой пособия, то работнику необходимо получить от работодателя подтверждение о вручении последнему всех документов.

Таким подтверждением может являться сопроводительное письмо к листку нетрудоспособности, составленное в простой письменной форме, с отметкой работодателя о вручении.

Важно знать: на копии сопроводительного письма, которая остается у вас, при передачи документов для назначения пособия необходимо проставить дату, подпись и расшифровку подписи должностного лица принимающего от работника документы.

Через какое должностное лицо работодателя можно передать документы для назначения пособия? — Передачу документов возможно осуществить например, через своего непосредственного руководителя, главного бухгалтера или руководителя отдела кадров. Как быть если работодатель и его должностные лица уклоняются от получения больничного

Больничный в период приостановления работы

Порядок оплаты времени, на которое работа была прекращена из-за задержки зарплаты, законодательно не установлен.

На сегодняшний день существует две точки зрения по данному вопросу.

Согласно письму Роструда от 04.10.2006 № 1661-6-1 за время приостановки работы в порядке, предусмотренном частью 2 статьи 142 ТК РФ, заработная плата работнику начисляться не должна.

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности за этот период также выдаваться не должно. Пособие по временной нетрудоспособности возмещает работнику заработок, утраченный из-за болезни (ст.1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»). И поскольку заработная плата в данном случае работнику не сохраняется, то и больничное пособие выдаваться не должно.

Вместе с тем есть и другая точка зрения по этому вопросу.

Указанную приостановку работы можно квалифицировать как простой по вине организации.

Задержка выплаты больничного листа

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика — справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж (ч.