×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Защита прав потребителей - Ежегодный отпуск государственного служащего

Ежегодный отпуск государственного служащего

Отпуск гражданских служащих


Стаж государственной гражданской службы при определении продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет рассчитывается Комиссией по исчислению стажа государственной гражданской службы РФ в соответствии с Указом Президента РФ от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации». Указанный стаж объявляется приказом представителя нанимателя и в период службы в Минобороны России без перерывов, при переводе на иные должности в Минобороны России комиссией не пересчитывается.

Отпуск государственного служащего

Свободное время вне пределов государственной службы не может регулироваться законом о государственной службе.

По смыслу ч. 1 ст. 46 Закона № 79-ФЗ отпуском является отсутствие на службе, прекращение выполнения обязанностей государственной службы с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней у гражданских служащих высших и главных должностей и 30 календарных дней у служащих иных групп и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В сумме оба эти отпускных срока не могут превышать 45 календарных дней, к которым может быть присоединен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (ч.

9 ст. 46 Закона № 79-ФЗ)

Отпуск госслужащих за выслугу лет: сколько дней в 2020 году

Но, как уже отмечалось выше, интересует не философско-правовой аспект, а более приземленные моменты работы на государственной службы, в частности, тонкости труда и отдыха.Спектр профессий и должностей госслужбы остался прежним, а часть реформ направлена на достижение социального уравнения данных специалистов со всеми прочими трудящимися, а также унификации процедур предоставления отпусков по всей стране.Ранее таких работников относили к категории привилегированного сословия: зарплаты, чины, звания, должности, а также большие по времени отпуска.Так, еще год назад работник прокуратуры, например, имел право на 35 дней отдыха против 28 дней стандартного бюджетника. В 2020 году законодатель изменил свое мнение по этому вопросу, сократив время отдыха до 30 суток.Кроме основного времени для отдыха, закон оставляет право и на дополнительные дни:За выслугу лет;За ненормированный

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.7.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.8. Утратил силу. — Федеральный закон от 30.12.2015 N 418-ФЗ.9.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

Отпуск государственного служащего

В ряде министерств и ведомств специально урегулирован вопрос о ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусках работников за ненормированный рабочий день, например, приказом Минюста РФ от 8 февраля 2002 г. № 33, приказом Госкомрыболовства РФ от 23 апреля 2002 г.

№ 186. Зарубежные образцы правового регулирования отпуска служащего дают и иные правовые последствия, нежели предусмотренные в законодательстве РФ гарантии. Например, в Японии, в соответвии со ст.

79 Закона № 120-1947 «О государственных публичных должностных лицах», когда.появляются основания, дающие возможность считать служащего опороченным, он может быть временно отстранен от должности вопреки его воле. Это бывает, например, в случае, если служащему требуется длительный отдых вследствие психических или физических повреждений, или в случае, если против него возбуждено уголовное дело.

Таким образом, отпуск становится последствием

Отпуска госслужащим с 2016 года


С 02.08.2016 г.

ситуация изменится следующим образом (): Стаж гражданской службы Продолжительность отпуска за выслугу лет от 1 года до 5 лет 1 календарный день от 5 до 10 лет 5 календарных дней от 10 до 15 лет 7 календарных дней 15 лет и более 10 календарных дней Как видим, большинство госслужащих ждет сокращение отпуска за выслугу лет.

Категория госслужащих Максимальная общая продолжительность отпуска (основной отпуск + отпуск за выслугу лет) До 02.08.2016 г.

С 02.08.2016 г. Госслужащие, замещающие высшие и главные должности 45 календарных дней 40 календарных дней (30 календарных дней основного отпуска + 10 календарных дней дополнительного отпуска за выслугу лет максимальной продолжительности) Прочие госслужащие 40 календарных дней Продолжительность отпуска госслужащих, имеющих ненормированный рабочий день, также претерпит изменения: Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день До 02.08.2016 г.

Отпуск для госслужащих.

Что нового?

Будет устранен правовой пробел в части установления предельной продолжительности отпуска последнего вида (ранее отсутствие такой нормы приводило к сильной дифференциации условий прохождения гражданской службы в различных государственных органах). В статье расскажем, в каком порядке предоставляются и будут предоставляться с учетом изменений отпуска гражданским служащим. Виды и продолжительность отпусков в настоящее время Согласно ст.

46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Такой отпуск состоит из основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Сейчас продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии с п. 3 и 4 ст. 46 Закона № 79-ФЗ составляет:

Отпуск государственного гражданского служащего

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. (часть 3 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции ) 4.

Утратил силу. — Федеральный закон от 02.06.2016 N 176-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции ) 5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; 2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; 3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; 4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.
(часть 5 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ) (см.

Отпуск для госслужащих. Что нового?

В статье расскажем, в каком порядке предоставляются и будут предоставляться с учетом изменений отпуска гражданским служащим. Согласно ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(далее – Закон № 79-ФЗ) служащему предоставляется с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Такой отпуск состоит из основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Сейчас продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии с п.