×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Независимая экспертиза - Если мне отказывабт в предоставлении доеументрв куда обратиться

Если мне отказывабт в предоставлении доеументрв куда обратиться

ProPassport.RU — Всё об общегражданском паспорте


Ознакомиться с полным текстом можно в разделе «».16. В случае обращения гражданина по вопросу выдачи или замены паспорта по месту жительства паспорт оформляется ему в 10-дневный срок со дня принятия документов территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации.В случае обращения гражданина в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросу выдачи или замены паспорта не по месту жительства, а также в связи с его утратой (похищением), если утраченный (похищенный) паспорт выдавался другим территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации, паспорт оформляется в 30-дневный срок со дня принятия документов территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации.В случае представления заявления о выдаче (замене) паспорта по форме, установленной Министерством внутренних дел Российской Федерации, и личной фотографии в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы

«Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»

паспорт оформляется в указанные сроки после личного обращения заявителя в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации и представления паспорта, подлежащего замене, документов, указанных в абзацах третьем и шестом пункта 11 и абзаце пятом пункта 13 настоящего Положения, и личных фотографий.В случае подачи заявления о выдаче (замене) паспорта по форме, установленной Министерством внутренних дел Российской Федерации, и личных фотографий через должностных лиц многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг паспорт оформляется в сроки, предусмотренные настоящим пунктом, и не позднее чем в 3-дневный срок передается должностному лицу многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг для выдачи его гражданину.

Что делать, если управляющая компания не выдает справку?

Деяние наказывается административным штрафом. Согласно п. 2 ч. 8 ст.8 ФЗ №149 от 27.07.06 г.

получение информационных услуг, предусмотренных действующими законами, должно происходить безвозмездно.

Управляющие организации ведут регистрационный учет жителей.

Справки и выписки, выдаваемые ими по запросу, содержат информацию о проживающих по конкретному адресу гражданах, собственниках, наличии лиц на иждивении и пр.

Указанные данные непосредственно связаны с правами и обязанностями граждан, проживающих на территории Российской Федерации. Закон в ряде случаев обязывает хозяев жилых помещений предоставлять подобные выписки и справки для предоставления государственных или муниципальных услуг. Обратившись за ней в УК, гражданин вправе получить ее на безвозмездной и безусловной основе.

Закон позволяет собственнику обратиться за защитой своих интересов в органы прокуратуры, если управляющая компания отказывает выдать запрошенную бумагу.

Что делать, если работодатель не выдает справки даже после письменного обращения?

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

12 Февраля 2020, 20:41 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

  1. Юрист, г. АзовОбщаться в чате Здравствуйте. Обратитесь с жалобой на действия работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию. К жалобе приложите заявление о выдаче документов, подтверждающее факт вашего обращения. работодатель обязан будет выдать вам запрашиваемые документы и будет оштрафован. Сначала можете просто устно указать работодателю, что готовы написать на него жалобу. зачастую этого бывает достаточно для того, чтобы он начал действовать. 12 Февраля 2020, 20:42 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Уточнение клиента Устно говорила, но в ответ мне только пригрозили тем, что я вообще не получу заработную плат и «повесят» на меня другие недостачи, которые ничем не подтверждены и мне никто не сможет помочь.
Рекомендуем прочесть:  Как выровнить ндфл в 1с 8 3 зуп

Сам себе адвокат

Но суд скептически отнесется к распечатке с корпоративного сайта. Поэтому нужна заверенная копия документа.

Если работодатель не выдаст копию такого акта, работник может оспорить отказ работодателя в суде. В таких спорах суды занимают разные позиции. Одни суды считают, что локальный акт выдавать не обязательно и занимают сторону работодателя. Эта позиция мотивирована тем, что работодатель обязан ознакомить работника с локальными актами под роспись; выдавать их копии по смыслу ст.
62 ТК РФ он не обязыван; локальный акт не имеет отношение к выполнению конкретной трудовой функции; выдавать нужно документы, которые содержат персональную информацию о работнике.

Работодатель вправе отказать запрашиваемый акт если работник запросил копию не локального, а нормативного акта. Например, приказа госоргана или ведомства. К таким документам работодатель отношения не имеет.

Отказ в приеме на работу

При необоснованном отказе в приеме на работу соискатель вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Отказ выдать заверенную копию будет законным.
Помимо принципов в вопросе необоснованного отказа в приеме на работу статья 64 ТК устанавливает группы лиц, которым обоснованно отказать можно только в связи с отсутствием каких-либо профессиональных особенностей, это:

  1. работники, которые устраиваются на работу по письменному приглашению работодателя, предварительно уволившись с предыдущей работы;
  2. беременные женщины, равно как имеющие детей, если эти особенности имели влияние на решение работодателя в отношении приема на работу кандидата.

Если каким-либо образом отказ в приеме на работу ограничивает право человека на труд, такой отказ согласно нормам действующего трудового законодательства признается неправомерным.

Так, незаконным считается отказ в трудоустройстве:

  1. ВИЧ-инфицированному соискателю по причине его заболевания;
  2. гражданину России, по каким-либо причинам не имеющего регистрации по месту жительства/пребывания или по месту нахождения работодателя;
  3. работнику, который был приглашен на должность в порядке перевода (если он пришел для трудоустройства в течении месяца с момента увольнения с прежнего места работы).
  4. соискателю, который был направлен на должность по решению суда, обязывающего работодателя заключить с ним трудовой договор;
  5. беременной или имеющей детей женщине;
  6. лицу, имеющему статус инвалида и направленного на трудоустройство по квоте рабочих мест;
  7. кандидату, который был избран на должность или получил право на ее замещение в результате конкурса;
  8. соискателю в зависимости от его принадлежности либо непринадлежности к профсоюзу;
  9. соискателю по причине возрастных ограничений, национальности, вероисповедания, расы, политических убеждений, языка и иных признаков, которые не связаны с профессиональными качествами кандидата;

11 апреля 2014

Преимущества:

  1. заявитель принимает участие в рассмотрении его заявления в суде;
  2. суд обязан рассмотреть заявление;
  3. заявление рассматривается публично;
  4. порядок рассмотрения заявления в суде регламентирован законами.

Недостатки:

  1. длительность рассмотрения заявления в суде;
  2. ограниченный срок подачи заявления (если право на доступ к информации нарушено органом власти или его должностным лицом, заявление в суд должно быть подано в течение 3 месяцев с даты, когда стало известно о нарушении прав);
  3. судебные расходы.

Более подробно о том, как подать заявление в суд, читайте в Прокуратура занимается надзором за соблюдением законодательства во всех сферах жизнедеятельности человека, в том числе в сфере доступа к информации.

Управляющая компания не выдает справку о составе семьи

Куда жаловаться на бездействие управляющей компании, Как подать исковое заявление на управляющую компанию, читайте по ссылке: По этой причине, если владелец помещения явился в управляющую компанию 20-25 числа и просит выдать ему выписку/справку, то отказ в данном случае будет не обоснован, и не может основываться на том, что заявитель не выплатил по предъявленному ему счету за прошедший месяц.

С учетом этого, в прокуратуру можно подать жалобу во всех случаях нарушения права на доступ к информации.

Такое нарушение может быть расценено как самоуправство, а виновная сторона «нарвется» на штраф. В соответствии с пунктом 2 части 8 статьи 8 Федерального закона под №1 49 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», изданного 27 июля 2006 г., данные, получение которых предусматривается правами и определенными Российским законодательством обязанностями граждан, должны предоставляться на бесплатной основе.
Документы (выписки/справки), которые выдают организации, осуществляющие управление, касательного регистрационного учета граждан, заключают в себе сведения о владельцах помещений, составе их семей, наличии иждивенцев, регистрация которых проведена в жилищном фонде.

Как быть работнику, если руководитель не принимает на рассмотрение документы?

СамараОбщаться в чате Здравствуйте!Отправьте ему заявление заказным письмом с описью вложения с уведомлением.

Полученный от почты квиток о принятии письма будет доказательством вашим.

Он будет просто обязан выдать вам все и рассмотреть ваше заявление.

Потом можете смело жаловаться в инспекцию труда в случе отказа.

31 Марта 2016, 12:47 Ответ юриста был полезен?

+ 2 — 0 Свернуть

  1. получен гонорар 36%ЮристОбщаться в чате
    • 9,7рейтинг
    • эксперт

    Сказал «я не буду принимать у тебя любые документы и все» Наталья Здравствуйте.

    Пошлите почтой, заказным с описью — и все.законодательство обязывает работодателя выдавать копии документов — ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую

  2. эксперт
  3. 9,7рейтинг

Отказ от предоставления персональных данных

Предоставлять персональные данные нужно, например, при устройстве на работу, подаче заявлений в садик, школу, другие учебные заведения, больницы, поликлиники, банковские, кредитные учреждения и т.д.

По большому счету, согласие на предоставление персональных данных требуется только в отношении специальных и биометрических сведений.

Если говорить проще, общедоступная информация, т.е. информация из паспорта, ИНН, СНИЛС, может использоваться совершенно свободно, конечно, в рамках закона и без нарушения этических и моральных норм. А вот если кому-либо понадобились данные, касаемые религии или национальности человека, его здоровья или судимостей, взаимоотношений с работодателями (текущим и бывшими) и т.п.