×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Конституционное право - Должностная инструкция заместител яглавного редактора

Должностная инструкция заместител яглавного редактора

Должностная инструкция заместителя главного редактора


Должностные обязанности Участвует в разработке и изменении концепции издания, составления тематических планов выпуска издания, а также графиков редакционных и производственных процессов. Участвует в разработке и изменении художественного и технического оформления издания. Исполняет соблюдение установленного графика работы редакции. Организует равномерную и ритмичную загрузку подчиненных сотрудников и устанавливает сроки выполнения их работы.

Устанавливает причины ошибок, опечаток в изданиях и виновных в этом лиц, принимает меры к устранению

Должностная инструкция заместителя главного редактора

2.

Координирует работу редакторов, дизайнеров, авторов, переводчиков и фотографов. Осуществляет контроль за содержательным наполнением, как отдельных статей, так и издания в целом. Контролирует работу ответственного лица по архивированию в электронном виде каждого выпуска издания.
Функциональные обязанности Заместитель главного редактора должен знать “Закон о средствах массовой информации”, “Закон о рекламе”, “Положение о лицензировании отдельных видов деятельности”нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий, типовые технологические процессы подготовки выпуска издания и основные управленческие приемы руководства коллективом.

Заместитель главного редактора обязан 2.1. Осуществлять планирование и общее руководство редакцией.

2.2. Обеспечивать выпуск издания на уровне, позволяющем сохранять лидирующие позиции среди аналогичных изданий.

2.3. Постоянно вести работу по привлечению к публикации максимально возможное количества вакансий по Москве и Подмосковью.

Должностная инструкция заместителя главного редактора

II.

2.4. Контролировать подготовку и публикацию статейных материалов. 2.5. Определять необходимость и эффективность информационного сотрудничества с различными государственными, коммерческими и общественными организациями.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель главного редактора должен знать: — «Закон о средствах массовой информации» — «Закон о рекламе» — «Положение о лицензировании отдельных видов деятельности» — нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий — типовые технологические процессы подготовки выпуска издания — основные управленческие приемы руководства коллективом.

Заместитель главного редактора обязан: 1. Осуществлять планирование и общее руководство редакцией. 2. Обеспечивать выпуск издания на уровне, позволяющем сохранять лидирующие позиции среди аналогичных изданий. 3. Постоянно вести работу по привлечению к публикации максимально возможное количества вакансий.
4. Контролировать подготовку и публикацию статейных материалов.

5. Определять необходимость и эффективность информационного сотрудничества с различными государственными, коммерческими и общественными организациями.

6.

Посадова інструкція: заступник головного редактора

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА I.

Общие положения Заместитель главного редактора редакции принимается на работу на конкурсной основе. Заместитель главного редактора принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора.

При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт) с испытательным сроком 3 месяца. Заместитель главного редактора подчиняется первому заместителю генерального директора и главному редактору. Заместителю главного редактора подчиняются секретарь-референт редакции, литературный редактор, штатные и нештатные корреспонденты и диспетчеры на телефоне.

Заместитель главного редактора в работе руководствуется: — действующим законодательством, — локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, — Положением о редакции,

Должностная инструкция заместителя главного редактора


Типы стратегий управления персоналом организации HR практик | Янв 29, 2020 | HR Статьи, Руководство | 0 CommentsФормирование стратегии управления персоналом — одна из приоритетных задач отдела по управлению персоналом.

Среди базовых стратегий можно выделить следующие типы: Предпринимательская стратегия.

Специфика этой стратегии связана с тем, что компания ориентируется на.

Хрустальный шар. Кто нужен работодателям будущего Елена | Янв 23, 2020 | HR Статьи, Руководство, Статьи Новое | 0 CommentsКомпании наперегонки выдвигают свои версии развития рынка труда и систем управления в будущем. Никто из них не сможет предугадать будущее на 100%, но есть несколько факторов, которые уже влияют на рынок и подскажут, на что стоит обратить внимание, чтобы не остаться не.

Будущее без правил. Как изменится рынок труда и системы управления Елена | Янв 7, 2020 | HR Статьи, Лидерство, Руководство,

Должностная инструкция: заместитель главного редактора

Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. (название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (уполномоченное лицо) (ФИО, подпись) «___» ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА I.

Общие положения Заместитель главного редактора редакции принимается на работу на конкурсной основе. Заместитель главного редактора принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт) с испытательным сроком 3 месяца.
Заместитель главного редактора подчиняется первому заместителю генерального директора и главному редактору. Заместителю главного редактора подчиняются секретарь-референт редакции, литературный редактор, штатные и нештатные корреспонденты и диспетчеры на телефоне.

Должностная инструкция заместителя главного редактора

Заместителю главного редактора подчиняются секретарь-референт редакции, литературный редактор, штатные и нештатные корреспонденты и диспетчеры на телефоне.

Заместитель главного редактора в работе руководствуется действующим законодательством РФ, локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией. В случае отсутствия заместителя главного редактора (отпуск, болезнь, командировка) его замещает другой специалист на основании приказа директора по представлению. II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель главного редактора должен знать: — «Закон о средствах массовой информации» — «Закон о рекламе» — «Положение о лицензировании отдельных видов деятельности» — нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий — типовые технологические процессы подготовки выпуска издания — основные управленческие приемы руководства коллективом.

Заместитель главного редактора обязан: 1.

Должностная инструкция заместителя главного редактора

, методы ее анализа и коррекции;– структуру и задачи редакции;– основы менеджмента в СМИ;– базовые принципы формирования организационной структуры современной редакции (редакционного комплекса);– технологию редакционно-издательского процесса;– основы организации труда и управления;– трудовое законодательство РФ (основные положения);– локальные нормативные акты ООО «Бета»;– технологии и методики проведения анализа и оценки качества выполненной работы;– роль аудитории в процессе потребления и производства массовой информации, основные характеристики аудитории современных российских СМИ, основные методы изучения аудитории;– правила и нормы современного русского литературного языка;– порядок заключения договоров, в том числе авторских, правила составления юридической документации;– этику делового общения;– профессиональную журналистскую этику;– правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникации и связи.1.6.

Должностная инструкция главного редактора

Главный редактор отвечает за:

  1. сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании;
  2. работу редакции, своевременное и качественное выполнение ею задач по предназначению;
  3. исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;
  4. обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.6.